Sicurezza Lavoro Consulenti

Devono adeguarsi tutte le aziende con almeno 1 addetto, anche a titolo gratuito.          

   Il mancato adeguamento comporta sanzioni amministrative e penali  per il titolare e gli addetti inadempienti, sino alla sospensione dell’attività

Servizi Tecnici

DVR per aziende oltre i 10 dipendenti

DVR con procedure standardizzate per aziende fino 10 dipendenti

Corsi di formazione

RSPP – Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione (datore di lavoro)

Addetto Antincendio

Addetto Primo Soccorso

(Il datore di Lavoro può effettuare i tre corsi per un azienda fino a 5 dipendenti)

RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Tutti gli Adempimenti Tecnici

Valutazione standardizzata dei Rischi: valida in aziende fino a 50 lavoratori che non siano esposti a rischi chimici, biologici, da atmosfere esplosive, cancerogeni, mutageni, connessi alla esposizione all'amianto

Documento di Valutazione dei Rischi nel caso in cui non ricorrano le circostanze previste per la Valutazione Standardizzata   

Idonei presidi di sicurezza ed in particolare mezzi estinguenti idonei e cassette di primo soccorso per ogni unità lavorativa e provvedere alla manutenzione puntuale di questi. Importante è inoltre dotarsi di adeguata cartellonistica di sicurezza per individuare i luoghi dove sono presenti gli estintori, le cassette di primo soccorso, le vie di fuga, le uscite di sicurezza etc..

Consegna dei D.P.I. (Dispositivi di Protezione Individuale) con firma dell’apposito verbale di consegna (ove richiesti dalla Valutazione dei Rischi)

Tenuta a norma dell’ambiente di lavoro (verifiche periodiche dell’impianto elettrico, della messa a terra, utilizzo di attrezzature ergonomiche, adeguata illuminazione, etc..)

Piano di evacuazione

Computo dei Lavoratori

 Sono da considerare LAVORATORI al fine di determinarli nel computo: 

• lavoratori con contratto di lavoro subordinato
• lavoratori con contratto atipico -a progetto, coordinati e continuativi che prestano attività nei luoghi forniti dal committente, lavoratori distaccati,
• lavoratori a domicilio se svolgono attività in forma esclusiva per un solo datore di lavoro
• lavoratori a tempo parziale
• lavoratori stagionali
• operai a tempo determinato nel comparto agricolo

I collaboratori familiari non si devono considerare  nel computo dei lavoratori                       

 MA SONO DESTINATARI DELLE TUTELE DI SICUREZZA

Responsabile  Servizio Prev. e Protezione R.S.P.P.

 Scadenza 5 anni

Corso per Datore di Lavoro 

Per tutti  i corsi: 12 h sono svolte on line 

 Le restanti ore devono essere di pratica con la verifica dell'apprendimento frontale

 Addetto al Primo Soccorso  

Scadenza 3 anni  

Un addetto per ogni luogo di lavoro

12 H di cui 8 h on line e 4 di pratica con verifica dell'apprendimento frontale 

Addetto Antincendio ed Evacuazione     

 Scadenza 3 anni 

 Un addetto per ogni luogo di lavoro 

4 h on line con verifica dell'apprendimento

(ll datore di Lavoro può assumere l'incarico di Addetto Antincendio e Addetto Primo Soccorso soltanto nelle aziende fino a 5 lavoratori)

Rappresentante dei Lavoratori   (RLS)    

Scadenza 1 anno

 32 H on line con verifica dell'apprendimento

Il n. di RLS  da nominare è determinato sulla base del n. di lavoratori in carico all'azienda

aziende fino a 15          dipendenti         1 RLS (eletto fra i lavoratori)
aziende da 16 a 200     dipendenti         1 RLS (eletto in ambito RSU)
aziende da 201 a 1000 dipendenti        3 RLS (eletto in ambito RSU)
aziende oltre a 1000     dipendenti         6 RLS (eletto in ambito RSU)

Corsi di Formazione in Aggiornamento

Responsabile Servizio Prev, e Protezione R.S.P.P. 

Scadenza 5 anni

 Corso per Datore di Lavoro  

I corsi possono essere effettuati interamente on line

Addetto al Primo Soccorso    

Scadenza 3 anni 

 Un addetto per ogni luogo di lavoro

  4 di pratica con verifica dell'apprendimento frontale 

Addetto Antincendio ed Evacuazione 

Scadenza 3 anni 

 Un addetto per ogni luogo di lavoro 

2 h di pratica con la verifica dell'apprendimento frontale

(ll datore di Lavoro può assumere l'incarico di Addetto Antincendio e Addetto Primo Soccorso soltanto nelle aziende fino a 5 lavoratori)

                     Rappresentante dei Lavoratori   (RLS) 

Scadenza 1 anno

 4 H on line con verifica dell'apprendimento

Il n. di RLS  da nominare è determinato sulla base de ln. di lavoratori in carico all'azienda

aziende fino a 15          dipendenti           1 RLS (eletto fra i lavoratori) 
aziende da 16 a 200     dipendenti           1 RLS (eletto in ambito RSU) 
aziende da 201 a 1000  dipendenti           3 RLS (eletto in ambito RSU) 
aziende oltre a 1000     dipendenti           6 RLS (eletto in ambito RSU)

Formazione ed Informazione lavoratori

Primo  rilascio 

Scadenza 5 anni 

La formazione riguarda la natura dei rischi presenti in azienda, i rischi specifici , le misure di prevenzione adottate e il corretto utilizzo dei DPI. 

  Aggiornamento

Scadenza 5 anni 

La formazione riguarda la natura dei rischi presenti in azienda, i rischi specifici , le misure di prevenzione adottate e il corretto utilizzo dei DPI.

Corso di abilitazione per lavoratori  

Scadenza 5 anni 

"Patentini"nel caso di utilizzo gru, carri ponte, carrelli elevatori, macchine movimento terra, etc. 

La Sorveglianza Sanitaria è obbligatoria nei casi previsti dalla normativa nazionale vigente.

A titolo esemplificativo e non esaustivo, è obbligatoria nei casi di:

• Movimentazione manuale di carichi
• Uso di attrezzature munite di videoterminale (per più di 20 ore settimanali)
• Agenti chimici e biologici
• Agenti fisici (rumori - vibrazioni - campi elettromagnetici - radiazioni ottiche artificiali) 

La sorveglianza sanitaria si espleta con:

La nomina del Medico Competente -  Visite mediche per idoneità alla mansione

Visite specialistiche ed esami ematoclinici