Sanzioni riguardanti la formazione dei lavoratori
| Obbligo di formazione per il datore di lavoro che assume il ruolo di RSPP Art. 34, comma 2 Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro |
| Obbligo di informare i lavoratori sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro relativi all’attività svolta dall’azienda, sui nominativi degli addetti alle emergenze, sui nominativi dell’RSPP e del Medico Competente Art. 36, comma 1 Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro |
| Obbligo di informare ciascun lavoratore sui rischi specifici relativi all’attività che svolge, sui pericoli connessi all’uso delle sostanze chimiche, sulle misure di prevenzione e protezione adottate Art. 36, comma 2 Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro |
| Obbligo di formare in maniera adeguata ogni lavoratore in materia di sicurezza e salute Art. 37, comma 1 Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro |
| Obbligo di lavoro di fornire una formazione adeguata e specifica ai dirigenti e ai preposti aziendali Art. 37, comma 7 Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro |
| Obbligo per il datore di lavoro di formare in maniera adeguata e specifica gli addetti alla prevenzione antincendio e al primo soccorso Art. 37, comma 9 Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro |
| Obbligo per il datore di lavoro di formare in maniera adeguata e specifica l’RLS Art. 37, comma 10 Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro |
Sanzioni riguardanti la sicurezza sul lavoro
| Valutare tutti i rischi presenti in azienda ed elaborare il DVR Art. 17 comma 1 a) Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro |
| Nominare un RSPP Art. 17 comma 1 b) Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro |
| Rielaborare il DVR in caso di modifiche, significative dal punto di vista della sicurezza, del processo produttivo e dell’organizzazione del lavoro Art. 18, comma 1 z) Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro |
| Indire almeno una volta l’anno la Riunione Periodica Annuale, per aziende con più di 15 lavoratori Art. 18, comma 1, v) e art. 35 comma 1, Dlgs 81/08 e s. m. e i. | Ammenda da 2.000 a 4.000 euro |
| Effettuare la valutazione dei rischi in collaborazione con l’RSPP e con il Medico Competente Art. 29 comma 1 Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400euro |
| Consultare l’RLS prima di effettuare la valutazione dei rischi e stendere il DVR Art. 29 comma 2 Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Ammenda da 2.000 a 4.000 euro |
| In caso di appalto di lavori all’interno della propria azienda, controllare l’azienda appaltatrice acquisendone la documentazione necessaria Art. 26, comma 1 a) Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.000 a 4.800 euro |
| In caso di appalto di lavori all’interno della propria azienda fornire all’appaltatore le informazioni necessarie sui rischi esistenti Art. 26, comma 1 b) Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 750 a 4.000 euro |
| Obbligo dei datori di lavoro committenti e appaltatori (o subappaltatori) di cooperare e coordinare gli interventi di prevenzione e protezione in relazione ai rischi presenti nella azienda in cui si effettuano i lavori in appalto Art. 26, comma 2 a) e b) Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro |
| Redazione da parte del committente, in caso di appalto, del Documento Unico per la Valutazione dei Rischi da Interferenze(DUVRI), da allegare al contratto di appalto Art. 26, comma 3 Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro |
| Redazione da parte del datore di lavoro di un’impresa affidataria o di un’impresa esecutrice del Piano Operativo di Sicurezza (POS), in riferimento al singolo cantiere temporaneo o mobile Art. 96 comma 1 g) Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro; in caso di rischi particolari arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 2.000 a 8.000 euro; |
Sanzioni riguardanti la medicina del lavoro
| Nomina del medico competente Art.18, comma 1 a) Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro |
| Obbligo di inviare i lavoratori alla visita medica Art.18, comma 1 g) Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Ammenda da 2.000 a 4.000 euro |
| Obbligo di informare il Medico Competente delle cessazioni dei rapporti di lavoro Art. 18, comma 1 g)-bis Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 1.800 euro |
| Obbligo di vigilare affinché i lavoratori con obbligo di sorveglianza sanitaria non siano assegnati alla mansione specifica senza aver ricevuti il certificato di idoneità del Medico Competente Art. 18, comma 1 bb) Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 4.500 euro |
| Obbligo di sottoporre i lavoratori che si occupano di movimentazione manuale dei carichi alla sorveglianza sanitaria Art.168, comma 2 d) Dlgs 81/08 e s.m. e i. | Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro |
| Obbligo di provvedere affinché i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi di sicurezza siano conformi alla legge Art. 64, comma 1 Dlgs 81/08 e s.m. e i. |